Qurilish mollari do'konlarida kadrlar rejasini tuzish — slayd (25 sahifa)

BIZNES-REJALASHTIRISH · OLIY TA'LIM. Qurilish mollari do'konlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar rejasini tuzish: mohiyati. Qurilish mollari do'konlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar rejasini tuzish. Loyihani amalga oshirish uchun kerakli lavozimlar, ularning malakasi, jalb qilish muddati, ish haqi va o'qitish xarajatlarini belgilovchi biznes-rejaning kadrlarga oid qismi.

Kadrlar rejasini tuzish: mazmuni. Loyihani odamlar amalga oshiradi, shuning uchun kadrlar rejasi biznes-rejaning ijro qismi hisoblanadi. U qaysi ishni kim, qanday malaka bilan va qachondan boshlab bajarishini belgilaydi. Reja ish hajmidan boshlanadi: avval bajariladigan ishlar sanaladi, so'ng ular lavozimlarga guruhlanadi va har biriga vazifa hamda malaka talablari yoziladi. Shundan keyingina soni, jalb qilish muddati va ish haqi hisoblanadi. Amaliyotda eng katta xavf — kerakli mutaxassisni

topish uchun vaqt yetmay qolishi. Shu sababli kadrlar rejasi jalb qilish, o'qitish va asosiy xodimni saqlab qolish choralarini ham qamrab oladi va loyiha kalendari bilan birga yuritiladi. Qurilish mollari do'koni g'isht, sement, bo'yoq, plitka, quvur va asbob kabi tamirlash hamda qurilish materiallarini sotadi. Mijoz ko'pincha hajmi katta, og'ir va hisob-kitob talab qiladigan xarid qiladi. Mahsulot og'ir va hajmli, shuning uchun saqlash va yetkazib berish alohida

tashkil etiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).