Tijorat banklarida tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Tijorat banklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish: mohiyati. Tijorat banklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish. Tashkilot xodimlari tajriba, xato va yangi ma'lumotdan muntazam xulosa chiqarib, bilimni bir-biriga uzatishi va ish usullarini yaxshilashi uchun sharoit va qoidalar tizimini

yaratish jarayoni. Tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish: mazmuni. Tashkilot tajriba to'playdi, lekin bu tajriba uni xodimlar xotirasida qolsa, ular ketganda yo'qoladi. Tashkiliy o'rganish xodimlar bilimini xato va muvaffaqiyatdan tizimli ravishda olib, ularni butun jamoaga uzatishga qaratilgan. O'rganish uch qismdan iborat: tajriba to'planadi, tahlil qilinib, xulosa chiqariladi va u ish tartibiga kiritiladi. Zanjirning har qaysi bo'g'ini muhim: tahlilsiz tajriba bo'sh, amalga kiritilmagan xulosa esa foydasiz bo'lib qoladi. Amaliyotda

o'rganish uchun eng muhim shart — xavfsiz muhit: xato uchun jazo bo'lsa, xodim uni yashiradi va saboq yo'qoladi. Shu sababli o'rganishni rag'batlantirish rahbar uslubi va ochiqlik madaniyatidan boshlanadi. Tijorat banklari aholi va korxonalar mablag'ini omonatga jalb qiladi, kredit beradi va hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Ular Markaziy bank litsenziyasi asosida ishlaydi va uning nazoratida bo'ladi. Faoliyat asosan jalb qilingan mablag' hisobiga yuritiladi, o'z kapitali ulushi nisbatan kichik.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).