Ekologik nodavlat tashkilotlarda bilim almashish madaniyatini shakllantirish

BILIMLAR MENEJMENTI · OLIY TA'LIM. Ekologik nodavlat tashkilotlar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Bilim almashish madaniyatini shakllantirish: mohiyati. Ekologik nodavlat tashkilotlar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Bilim almashish madaniyatini shakllantirish. Xodimlar o'z bilimini ochiq ulashishni tabiiy deb bilishi, bir-biriga yordam berishi va savol berishdan tortinmasligi uchun qadriyatlar, odatlar

va rahbariyat namunasini izchil shakllantirish ishi. Bilim almashish madaniyatini shakllantirish: mazmuni. Eng yaxshi portal yoki qoida ham xodimlar bilim ulashishni xohlamasa ishlamaydi. Madaniyat — tashkilotda nima qadrlanishi, nima jazolanishi va nimaga odatlanilganidir, bilim almashish ham shu qadriyatlarga bog'liq. Madaniyat buyruq bilan o'zgarmaydi: u rahbarlarning o'z namunasi, xodim savol bersa hurmat qilinishi, bilim ulashgan xodimning e'tirof etilishi va doimiy amaliyotlar — mentorlik, tahlil yig'ilishlari orqali shakllanadi.

Bu uzoq jarayon: odat sekin o'zgaradi, natijani darhol kutib bo'lmaydi. Shu sababli madaniyat bilan ishlash sabr, izchillik va xodimlar fikrini muntazam o'rganib borishni talab qiladi. Ekologik nodavlat tashkilotlar (NNT) jamoatchilik tashabbusi bilan atrof-muhitni muhofaza qiladi: ma'rifat, monitoring, tabiatni tiklash loyihalari va qarorlarga ta'sir ko'rsatish bilan shug'ullanadi. Tashkilot davlatdan mustaqil va foyda olish maqsadida emas, jamoat manfaati uchun ishlaydi. Faoliyat ko'ngillilar, a'zolar va mutaxassislar ishtirokiga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).