Kimyoviy tozalash korxonalarida kadrlar qo'nimsizligi — slayd (25 sahifa)

SOTSIOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Kimyoviy tozalash korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar qo'nimsizligi: mohiyati. Kimyoviy tozalash korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar qo'nimsizligi. Xodimlarning bir ish joyidan boshqasiga tez-tez o'tishi, ya'ni ishdan ixtiyoriy yoki majburiy ketishi va yangi xodim olish orqali o'rnini to'ldirish ko'rsatkichi hamda uning

sabablari. Kadrlar qo'nimsizligi: mazmuni. Har qanday tashkilotda xodimlar ketadi va yangilari keladi. Qo'nimsizlik shu almashinuv qanchalik tez ekanini ko'rsatadi: u past bo'lsa, jamoa barqaror, juda yuqori bo'lsa, tajriba yo'qoladi va xarajat oshadi. Qo'nimsizlik ketgan xodimlarning o'rtacha xodimlar sonidagi ulushi bilan o'lchanadi. Biroq bitta umumiy raqam yetarli emas: ketish bo'linma, lavozim, staj va rahbar bo'yicha tahlil qilinsa, muammoning haqiqiy joyi ko'rinadi. Qo'nimsizlikning sabablari ko'p: haq, o'sish

yo'li, boshqaruv uslubi, ish sharoiti va kutilmalar. Ularni ketayotgan va qolayotgan xodimlardan so'rab bilish mumkin, bu esa tashkilotga chora ko'rish imkonini beradi. Kimyoviy tozalash korxonalari kiyim, parda, gilam va boshqa to'qimachilik buyumlarini maxsus erituvchi va vositalar bilan tozalaydi. Suv bilan yuvib bo'lmaydigan yoki nozik buyumlar uchun ishlatiladi. Buyum turi va matosiga qarab tozalash usuli (quruq yoki nam) tanlanadi. Mijozning qimmat buyumi bilan ishlanadi, shuning uchun

ehtiyotkorlik va javobgarlik katta.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).