Korxonalarning yuridik xizmatlarida kasbiy deformatsiya — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Korxonalarning yuridik xizmatlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy deformatsiya: mohiyati. Korxonalarning yuridik xizmatlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy deformatsiya. Uzoq muddatli kasbiy faoliyat ta'sirida odamning fikrlash, xulq, hissiyot va munosabat usullarida paydo bo'ladigan, ko'pincha salbiy, mehnatdan tashqarida ham saqlanib qoladigan barqaror

o'zgarishlar. Kasbiy deformatsiya: mazmuni. Har qanday kasb odamni o'ziga mos ravishda shakllantiradi: ba'zi odatlar foydali, boshqalari esa qotib qoladi. Kasbiy deformatsiya — shu odatlar shaxsiy hayotga o'tib, munosabat va fikrni cheklay boshlagan holat. U asta-sekin rivojlanadi: takroriy ish, doimiy rol va bir xil muhit odamda tayyor qolip bilan fikrlash, hissiy sovuqlik yoki haddan tashqari qat'iylikni hosil qilishi mumkin. Odam buni ko'pincha o'zi sezmaydi. Oldini olish

uchun kasbdan tashqari qiziqish, yangi bilim, vazifa almashinuvi va boshqalarning halol fikri kerak. Bu odamga kasbiy mahoratni saqlagan holda to'laqonli shaxs bo'lib qolish imkonini beradi. Korxonalarning yuridik xizmati kompaniya ichidagi bo'linma bo'lib, faoliyatning qonuniyligini ta'minlaydi, shartnomalar va ichki hujjatlarni tayyorlaydi, nizolarda kompaniya manfaatini himoya qiladi. Yuristlar korxona xodimi sifatida kompaniya biznesini ichkaridan biladi. Ish bevosita biznes bo'limlari bilan hamkorlikda olib boriladi. Xizmat xavflarni oldindan aniqlash

va qonuniylikni ta'minlashga yo'naltirilgan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).