Korxonalarning yuridik xizmatlarida kasbiy tanlov va psixodiagnostika — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Korxonalarning yuridik xizmatlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy tanlov va psixodiagnostika: mohiyati. Korxonalarning yuridik xizmatlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy tanlov va psixodiagnostika. Shaxsning qobiliyati, qiziqishi, xarakteri va qadriyatlarini standartlashtirilgan usullar bilan o'lchab, uni mos kasbga yoki lavozimga yo'naltirish hamda saralashga

yordam beradigan ish. Kasbiy tanlov va psixodiagnostika: mazmuni. Kasb tanlash yoki kadrni lavozimga joylashtirish qaror emas, o'lchanishi mumkin bo'lgan moslikka asoslangan tanlovdir. Psixodiagnostika qobiliyat, qiziqish va xarakterni aniq usullar bilan baholab, bunday qarorni taxminlardan xoli qiladi. Jarayon avval kasb talablarini aniqlashdan boshlanadi, so'ng ularga mos testlar tanlanadi. Natija mezon bilan solishtiriladi va mutaxassis tomonidan izohlanadi; yakuniy xulosa faqat test emas, suhbat va kuzatuv bilan ham

tasdiqlanadi. Diagnostika shaxsga hukm chiqarmaydi, balki uning kuchli tomonlari va rivojlanish zonasini ko'rsatadi. Tasdiqlangan metodika, mutaxassis talqini va maxfiylik bo'lmasa, usul xolis yordam o'rniga zarar keltirishi mumkin. Korxonalarning yuridik xizmati kompaniya ichidagi bo'linma bo'lib, faoliyatning qonuniyligini ta'minlaydi, shartnomalar va ichki hujjatlarni tayyorlaydi, nizolarda kompaniya manfaatini himoya qiladi. Yuristlar korxona xodimi sifatida kompaniya biznesini ichkaridan biladi. Ish bevosita biznes bo'limlari bilan hamkorlikda olib boriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).