Paxta tozalash zavodlarida ishlab chiqarish quvvatidan kadrlar bilan foydalanishni rejalashtirish

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Paxta tozalash zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Quvvatdan foydalanishda kadrlarni rejalashtirish: mohiyati. Paxta tozalash zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Quvvatdan foydalanishda kadrlarni rejalashtirish. Ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish quvvatidan to'liq foydalanish uchun kerak bo'ladigan xodimlar soni, malakasi va ish jadvalini oldindan

hisoblab, ular bilan ta'minlash. Quvvatdan foydalanishda kadrlarni rejalashtirish: mazmuni. Quvvat — tashkilot ishlab chiqara yoki xizmat ko'rsata oladigan eng ko'p hajm, lekin uni xodimsiz ishga solib bo'lmaydi. Jihoz va joy tayyor tursa-yu, kadr yetishmasa, quvvat bekor turadi va daromad yo'qoladi. Rejalashtirishda quvvat yuklamasi, ish me'yorlari va smena tartibidan kerakli xodimlar soni hamda malakasi hisoblanadi. Mavjud xodimlar bilan farq yollash, o'qitish, smena yoki vaqtinchalik jalb qilish

orqali yopiladi. Ortiqcha xodim saqlash ham, kadrsiz quvvat bo'sh turishi ham zarar, shuning uchun muvozanat muhim. Mavsumiy tebranish va buyurtmalar o'zgarishi hisobga olinib, rejaga zaxira kiritiladi. Paxta tozalash zavodlari dalada terilgan paxta xomashyosini qabul qilib, quritadi, tozalaydi va tola hamda chigitga ajratadi. Tola toylanib, chigit saqlanib, qayta ishlash uchun yetkaziladi. Xomashyo paxta nav, namlik va ifloslik darajasiga qarab qabul qilinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).