Raqamli banklarda yosh mutaxassislarni jalb qilish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Raqamli banklar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yosh mutaxassislarni jalb qilish: mohiyati. Raqamli banklar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yosh mutaxassislarni jalb qilish. Ta'lim muassasalarini tamomlagan va yangi boshlayotgan yosh mutaxassislarni topish, tashkilotga qiziqtirish, tanlash va ularning ishlashi uchun sharoit yaratish jarayoni.

Yosh mutaxassislarni jalb qilish: mazmuni. Yosh mutaxassislar tashkilotga yangi bilim, zamonaviy vositalarni bilish va o'rganishga tayyorlikni olib keladi. Ularni jalb qilish kadrlar tarkibining yangilanishini ta'minlaydi va kelajakdagi mutaxassis hamda rahbarlarni oldindan tayyorlaydi. Jarayon ta'lim muassasalari bilan hamkorlikdan boshlanadi: amaliyot, stajirovka, ochiq eshiklar kuni. Yaxshi ko'ringan talabalar tanlovdan o'tkaziladi, ularga murabbiy biriktirilib, birinchi yillik o'sish rejasi tuziladi. Yoshlar ish beruvchini maosh bilan birga o'rganish imkoniyati, o'sish

yo'li va ish madaniyati bo'yicha tanlaydi. Shu sabab ularni jalb qilishdagi raqobat ish beruvchi obro'si va ta'lim muassasalari bilan aloqa sifatiga bog'liq. Raqamli bank xizmatlarini filial tarmog'isiz, asosan mobil ilova va internet orqali ko'rsatadi. Mijoz hisob ochish, to'lov va kredit olishni masofadan, tez va qog'ozsiz amalga oshiradi. Filial yo'q yoki juda kam, xizmat mobil ilova orqali ko'rsatiladi. Mijoz hisob ochishi va xizmatlardan foydalanishi masofadan, bir

necha daqiqada.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).