Energetika ta'mirlash korxonalarida kadrlar almashinuvi xarajatlarini hisoblash

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Energetika ta'mirlash korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar almashinuvi xarajatlarini hisoblash: mohiyati. Energetika ta'mirlash korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar almashinuvi xarajatlarini hisoblash. Xodim ketishi va uning o'rniga yangisi olinishi bilan bog'liq bevosita va yashirin xarajatlarni pul ko'rinishida baholab, ularni jamlash

jarayoni. Kadrlar almashinuvi xarajatlarini hisoblash: mazmuni. Xodim ketganda tashkilot nafaqat ish haqi tejaydi, balki bilim, mijozlar bilan aloqa va tajribani yo'qotadi. Kadrlar almashinuvi xarajatlarini hisoblash bu yo'qotishni ko'rinadigan pul ko'rsatkichiga aylantiradi. Hisob uch guruhdan iborat: ketish bilan bog'liq sarflar, bo'sh o'rin davridagi yo'qotish va yangi xodimni topish, o'qitish hamda moslashtirish xarajati. Ularning yig'indisi bitta ketishning narxini beradi. Odatda yashirin xarajatlar ko'rinadigan xarajatlardan kattaroq bo'ladi, shuning

uchun ularni e'tiborsiz qoldirish xulosani buzadi. Hisoblangan narx ushlab qolish dasturlari qancha mablag'ga arziy olishini ko'rsatadi. Energetika ta'mirlash korxonalari stansiya, podstansiya va tarmoq uskunalarini tekshiradi, ta'mirlaydi va yangilaydi. Ular uskunaning ishonchli va uzluksiz ishlashini ta'minlab beradi. Ishlar rejali va avariyaviy ta'mir shaklida bajariladi. Ish uskunani to'xtatish jadvaliga bog'liq: muddatlar qat'iy va qisqa. Ta'mir ko'pincha balandlikda, yuqori kuchlanishda va xavfli sharoitda bajariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).