Elektr energiyasi bozorida rahbar va xodim munosabatlari psixologiyasi — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Elektr energiyasi bozori misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rahbar va xodim munosabatlari: mohiyati. Elektr energiyasi bozori: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rahbar va xodim munosabatlari. Rahbar va xodim o'rtasidagi vakolat, kutilma, ishonch va fikr-mulohazaga asoslangan, ish natijasi va xodim kayfiyatiga ta'sir qiluvchi ijtimoiy-psixologik

munosabatlar tizimi. Rahbar va xodim munosabatlari: mazmuni. Xodim ko'pincha tashkilotni emas, rahbarni tark etadi. Rahbar bilan munosabat xodimning kundalik kayfiyati, ishonchi va ish sifatini belgilaydi, shu sababli u tashkilotning eng muhim ijtimoiy-psixologik omillaridan biridir. Munosabat aniq kutilma, ishonch va muntazam aloqaga tayanadi. Rahbar vazifa va vakolat beradi, xodim natija uchun mas'uliyat oladi, ikkalasi esa fikr-mulohaza bilan bir-birini to'g'rilaydi. Munosabatdagi vakolat tengsizligi ochiq gapirishga to'sqinlik qilishi

mumkin, shuning uchun rahbar tinglash va xavfsiz muhit yaratishga ko'proq mas'uliyat olishi kerak. Bu xodimning tashabbusi va sodiqligini oshiradi. Elektr energiyasi bozori elektr ishlab chiqaruvchi, sotuvchi va iste'molchi o'rtasidagi oldi-sotdi tartibini belgilaydi: narx, shartnoma, hisob-kitob va tizim barqarorligi shu bozor qoidalari bilan boshqariladi. Elektrni ko'p saqlab bo'lmaydi, talab va taklif doim muvozanatda bo'lishi kerak. Narx ko'pincha kunning soatlariga qarab o'zgaradi. Bozor ishtirokchilari tarmoqdan foydalanish uchun

haq to'laydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).