G'isht zavodlarida ish joyi madaniyati — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. G'isht zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish joyi madaniyati: mohiyati. G'isht zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish joyi madaniyati. Xodimlarning ish joyidagi o'zaro munosabati, tartib, ozodalik, mas'uliyat va hamkorlik odatlari hamda ish muhitini belgilovchi yozilgan va yozilmagan qoidalar tizimi. Ish joyi madaniyati:

mazmuni. Ish joyi madaniyati xodimlar kun davomida bir-biri bilan qanday munosabatda bo'lishi, tartib va mas'uliyatga qanday qarashini ko'rsatadi. Odam ko'p vaqtini ishda o'tkazgani sababli, bu muhit uning kayfiyati va natijasiga bevosita ta'sir qiladi. Madaniyat yozma qoidalar, ularga amal qilish va yozilmagan odatlardan tarkib topadi. Qoidalar xodimlar bilan kelishilib, rahbar namunasi bilan mustahkamlansa, ularga ixtiyoriy rioya qilinadi va muhit barqaror bo'ladi. Ish joyi madaniyati vaqt o'tishi

bilan o'zgaradi: yangi xodim, usul va ish shakli qoidalarni qayta ko'rib chiqishni talab qiladi. Shu sababli muhitni muntazam o'lchab, xodimlar fikriga qarab yaxshilab borish zarur. G'isht zavodlari gildan g'isht shakllantirib, quritadi va yuqori haroratli pechda kuydirib tayyorlaydi. Mahsulot devor va to'siqlar qurish uchun asosiy materiallardan biridir. Asosiy xomashyo gil bo'lib, uning tarkibi g'isht sifatiga ta'sir qiladi. Xomashyo zavod yaqinidagi gil karyeridan olinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).