Malaka oshirish markazlarida vakolatlarni taqsimlash — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Malaka oshirish markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Vakolatlarni taqsimlash: mohiyati. Malaka oshirish markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Vakolatlarni taqsimlash. Rahbarning qaror qabul qilish va resursdan foydalanish huquqining bir qismini, shu vazifa uchun mas'uliyat bilan birga, quyi pog'ona xodimlariga berib, ularni vazifani mustaqil

bajarishga tayyorlash jarayoni. Vakolatlarni taqsimlash: mazmuni. Rahbar hamma ishni o'zi qilsa, u muhim qarorlarga vaqt topa olmaydi, xodimlar esa o'sishdan to'xtaydi. Vakolatlarni taqsimlash ishni va uni bajarish uchun zarur qaror qabul qilish huquqini quyi darajaga o'tkazadi. Rahbar topshiriqni tanlab, mos ijrochini belgilaydi, natija va chegaralarni tushuntiradi hamda kerakli vakolat va resursni beradi. Javobgarlik rahbarda qoladi, shuning uchun nazorat nuqtalari oldindan kelishiladi. Vakolat berilsa-yu, qaror huquqi

berilmasa, bu shunchaki topshiriq bo'lib qoladi. Rahbar har qadamga aralashsa, ishonch yo'qoladi, umuman nazorat qilmasa, xatolar ko'rinmaydi, shuning uchun o'rtacha yo'l kerak. Malaka oshirish markazlari ishlayotgan mutaxassislarning bilim va ko'nikmasini yangilaydi: qisqa kurslarda yangi texnologiya, qonunchilik va usullarni o'rgatadi. Maqsad malakani kasbiy talabga moslashtirishdir. Tinglovchilar allaqachon ishlayotgan mutaxassislar, o'quv amaliy talabga yo'naltirilgan. Kurslar qisqa va o'rta muddatli, ish bilan birga olib boriladi. Dasturlar soha o'zgarishi

va yangi talablarga tez moslashadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).