Fotojurnalistikada karyera yo'nalishlarini rejalashtirish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Fotojurnalistika misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Karyera yo'nalishlarini rejalashtirish: mohiyati. Fotojurnalistika: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Karyera yo'nalishlarini rejalashtirish. Tashkilot ichida xodim qanday lavozim va yo'nalishlarga o'sishi mumkinligini, buning uchun qanday ko'nikma va tajriba kerakligini oldindan belgilab, xodimga ko'rsatish jarayoni. Karyera yo'nalishlarini rejalashtirish:

mazmuni. Xodim o'z kelajagini tashkilot ichida ko'rmasa, uni tashqarida izlaydi. Karyera rejalashtirish lavozimlar orasidagi yo'llarni va ularga kerakli ko'nikmalarni ochiq ko'rsatib, o'sish istiqbolini aniq qiladi. Jarayon lavozim profillarini yozishdan boshlanadi, keyin ular orasida vertikal va gorizontal yo'llar chiziladi. Xodimning joriy ko'nikmasi tanlangan yo'nalish talabi bilan solishtirilib, o'quv reja tuziladi. Zamonaviy karyera faqat yuqoriga ko'tarilish emas: boshqa yo'nalishga o'tish ham ko'nikmani kengaytiradi. Eng muhim shart —

halollik, ya'ni tashkilot bajara oladigan imkoniyatlarnigina va'da qilishi. Fotojurnalistika voqealarni fotosurat orqali yoritadi: fotograf voqea joyida suratga olib, tasvir va qisqa izoh bilan axborot beradi. Surat gazeta, jurnal, sayt va ijtimoiy tarmoqda hikoya vazifasini bajaradi. Surat voqeani haqqoniy ko'rsatishi shart, uni soxtalashtirish yoki sahnalashtirish mumkin emas. Fotograf voqea joyida bo'lib, kerakli lahzani tez tanlashi kerak. Suratga aniq va xolis izoh (taglavha) beriladi: kim, qayerda, qachon.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).