Ma'lumotlar markazlarida xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Ma'lumotlar markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish: mohiyati. Ma'lumotlar markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish. Xodimlarning ish va hayotdagi muhim deb hisoblaydigan tamoyillarini, ularning ustuvorligini aniqlab, ular tashkilot qadriyatlariga qanchalik mos kelishini tahlil qilish jarayoni.

Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish: mazmuni. Ikki xodim bir xil ishda ishlasa ham, biri uchun eng muhimi barqaror daromad, boshqasi uchun erkinlik yoki o'sish bo'lishi mumkin. Qadriyatlar odamning nimani muhim va qimmatli deb bilishini belgilab, ish xulqiga ham ta'sir qiladi. Qadriyatlar tizimi — shunchaki ro'yxat emas, ularning ustuvorligi: odam ikki muhim narsa orasidan qaysini tanlashi haqiqiy qadriyatini ko'rsatadi. Shu sababli o'rganish saralash va dilemma mashqlariga tayanadi.

Amaliyotda xodim va tashkilot qadriyatlari mos kelsa, sadoqat va hamkorlik kuchayadi; mos kelmasa, norozilik yoki ketish xavfi ortadi. Ammo qadriyatlar vaqt bilan o'zgaradi va farq nuqson emas, jamoa uchun boylik ham bo'lishi mumkin. Ma'lumotlar markazi — serverlar, saqlash tizimlari va tarmoq uskunalari joylashgan, elektr, sovutish va xavfsizlik bilan ta'minlangan bino yoki xonalar majmuasi. U axborot tizimlarining uzluksiz ishlashini ta'minlaydi. Uskunalar uzluksiz ishlashi uchun elektr, sovutish

va aloqa zaxiralanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).