Maishiy xizmat ko'rsatish uylarida liderlik salohiyatini baholash — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Maishiy xizmat ko'rsatish uylari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Liderlik salohiyatini baholash: mohiyati. Maishiy xizmat ko'rsatish uylari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Liderlik salohiyatini baholash. Xodimda rahbar bo'lib yetishish imkoniyatini bilim, ko'nikma, xulq va motivatsiya bo'yicha aniq mezonlar asosida tahlil qilib, uning rivojlanish yo'nalishini

belgilash jarayoni. Liderlik salohiyatini baholash: mazmuni. Rahbar bo'ladigan xodimni to'g'ri tanlash tashkilot uchun muhim qaror, chunki yaxshi mutaxassis har doim yaxshi rahbar bo'lavermaydi. Salohiyatni baholash bu qarorni taxmin emas, aniq mezonlarga asoslashga yordam beradi. Jarayonda avval tashkilot uchun kerakli liderlik sifatlari belgilanadi, so'ng xodim shu mezonlar bo'yicha bir necha usul bilan baholanadi: test, tuzilgan suhbat, amaliy mashqlar va o'tgan natijalar. Usullar bir-birini to'ldiradi. Baholash natijasi

hukm emas, rivojlanish uchun boshlang'ich nuqta hisoblanadi. Salohiyat vaqt o'tishi bilan o'zgaradi, shu uchun baholash muntazam takrorlanadi va har bir xodim uchun individual rivojlanish rejasi bilan bog'lanadi. Maishiy xizmat ko'rsatish uylari aholiga kundalik xizmatlarni bir joyda taqdim etadi: tikuvchilik, poyabzal va texnika ta'miri, kimyoviy tozalash, sartaroshlik va boshqalar. Bir binoda bir necha xil xizmat ustaxonalari to'plangan. Xizmatlar kundalik ehtiyojga: kiyim, poyabzal, uy jihozi va tashqi

ko'rinishga mo'ljallangan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).