Melioratsiya tizimida xodimlarni ilhomlantirish usullarini qo'llash — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Melioratsiya tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni ilhomlantirish usullarini qo'llash: mohiyati. Melioratsiya tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni ilhomlantirish usullarini qo'llash. Rahbarning xodimlarda ishga bo'lgan ichki qiziqish va g'ayratni oshiradigan ma'no, e'tirof, o'sish imkoni va ishonch kabi usullarni tizimli ravishda amaliyotga joriy

etishi. Xodimlarni ilhomlantirish usullarini qo'llash: mazmuni. Xodimni topshiriqni bajarishga majburlash mumkin, lekin g'ayrat bilan ishlashga majburlab bo'lmaydi. Ilhomlantirish rahbarning shu ichki qiziqishni uyg'otadigan sharoit va munosabatni yaratishiga asoslanadi. Ilhom ko'pincha to'rt manbadan keladi: ish ma'nosini ko'rish, mustaqillik, o'sish imkoni va e'tirof. Rahbar har bir xodimda qaysi biri muhimligini suhbat orqali bilib, usullarni shunga moslab qo'llaydi. Ilhomlantirish nutq yoki bir martalik tadbir emas, kundalik munosabat va

sharoitga bog'liq. Yaxshi gaplar yomon ish sharoiti bilan birga kelsa, ta'siri tez yo'qoladi, shu sabab so'z va sharoit birga o'zgarishi kerak. Melioratsiya tizimi sug'oriladigan yerlarning meliorativ holatini yaxshilaydi: sho'rlanishni kamaytiradi, yer osti suvi sathini nazorat qiladi va zovur tarmog'ini saqlaydi. Maqsad tuproq unumdorligini oshirish. Sug'oriladigan yerlar sho'rlanishi va botqoqlanishi yer osti suvi sathi bilan bog'liq. Zovur (drenaj) tarmog'i ortiqcha suv va tuzlarni dalalardan chiqarib yuboradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).