Apellyatsiya sudlarida rahbar imidjini shakllantirish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Apellyatsiya sudlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rahbar imidjini shakllantirish: mohiyati. Apellyatsiya sudlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rahbar imidjini shakllantirish. Rahbar haqida jamoa, hamkor va jamoatchilikda mustahkam, ishonchli va maqsadli obraz yaratish uchun xulq-atvor, muloqot va tashqi ko'rinishni ongli ravishda boshqarish jarayoni. Rahbar

imidjini shakllantirish: mazmuni. Rahbar haqida odamlarda taassurot u istasa-istamasa shakllanadi: har bir qaror, so'z va hatto jim turish ham unga qo'shiladi. Imidjni shakllantirish bu jarayonni tasodifga qoldirmasdan, ongli boshqarishni anglatadi. Mustahkam imidj uch narsaning mosligidan iborat: rahbar kimligi, nima deyishi va nima qilishi. Biri boshqasiga zid kelsa, jamoa so'zga emas, ishga ishonadi. Shuning uchun imidj bo'yicha ish avvalo xulq-atvor ustida ishlashdir. Imidjni qurish yillar, buzish

esa kunlar oladi: bitta bajarilmagan va'da yoki yashirilgan xato yillik hurmatni susaytiradi. Shu sababli obrazni tashqi bezakka emas, izchillik va ochiqlikka tayantirish ishonchliroq yo'l hisoblanadi. Apellyatsiya sudlari birinchi instansiya chiqargan, hali kuchga kirmagan qarorlarni shikoyat asosida qayta ko'radi: qonuniyligi va asoslanganligini tekshiradi, kerak bo'lsa o'zgartiradi yoki bekor qiladi. Faqat shikoyat yoki protest bildirilgan qarorlar ko'riladi. Sud ishni qayta ko'radi: nafaqat qonun qo'llanishini, ba'zan dalillarni ham

baholaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).