Bojxona terminallarida yangi xodimlarning moslashuvi — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Bojxona terminallari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yangi xodimlarning moslashuvi: mohiyati. Bojxona terminallari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yangi xodimlarning moslashuvi. Yangi xodimning tashkilot, jamoa va ish vazifalariga o'rganib, to'liq samara bera boshlagunicha o'tadigan jarayon hamda uni tashkil etish choralari tizimi. Yangi

xodimlarning moslashuvi: mazmuni. Yangi xodim birinchi kunlarda ko'p narsani bilmaydi: qoidalar, jamoa, ish usullari va vazifalar. Moslashuv jarayoni shu noaniqlikni kamaytirib, uni tezroq mustaqil ishlay oladigan holatga olib borish uchun tashkil etiladi. Jarayon ish joyini oldindan tayyorlashdan boshlanadi. Keyin xodim tashkilot va jamoa bilan tanishadi, murabbiy yordamida vazifalarni o'rganadi, rahbar bilan muntazam uchrashadi. Sinov muddati oxirida natija baholanadi va keyingi reja belgilanadi. Amaliyotda ishdan ketish

ko'pincha dastlabki oylarda yuz beradi. Shuning uchun yaxshi moslashuv faqat tanishtirish bilan cheklanmay, bir necha oy davom etadi va xodim fikri doimiy so'raladi. Bojxona terminali chegaradan o'tayotgan yuklarni qabul qilish, vaqtincha saqlash va bojxona rasmiylashtiruvidan o'tkazish uchun jihozlangan joydir. Bu yerda bojxona organlari bilan tashuvchilar ishlaydi. Yuk bojxona nazorati ostida turadi va ruxsatsiz olib chiqib ketilishi mumkin emas. Omborlar, maydonlar va skanerlar bir hududda to'plangan,

harakat qat'iy tartibga bog'langan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).