Poyabzal ta'mirlash ustaxonalarida korporativ nizolarni hal etish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV BOSHQARUV · OLIY TA'LIM. Poyabzal ta'mirlash ustaxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ nizolarni hal etish: mohiyati. Poyabzal ta'mirlash ustaxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ nizolarni hal etish. Aksiyadorlar, kengash, ijro organi va kompaniya o'rtasida paydo bo'ladigan kelishmovchiliklarni muzokara, vositachilik, hakamlik yoki sud orqali tez, adolatli

va kompaniya faoliyatiga kam zarar yetkazib hal qilish tizimi. Korporativ nizolarni hal etish: mazmuni. Korporativ nizolar aksiyadorlar o'rtasida, aksiyadorlar va rahbariyat o'rtasida yoki kengash ichida paydo bo'lishi mumkin. Hal etilmasa, ular kompaniya ishini to'xtatib, obro'sini tushiradi, qarorlar qabul qilishga to'sqinlik qiladi. Nizolarni hal etish bosqichma-bosqich amalga oshadi: avval muzokara, so'ng vositachilik, keyin hakamlik yoki sud. Tomonlar o'zaro kelisha olsa, yechim tezroq, arzonroq va munosabatni buzmasdan

topiladi. Samarali tizimda nizoni hal qilish tartibi oldindan ichki hujjatda yoziladi. Nizolar reyestrda yuritilib, sabablari tahlil qilinadi: shunda takror nizo kamayadi, nizolar kompaniya qoidalarini yaxshilash uchun manba bo'ladi. Poyabzal ta'mirlash ustaxonalari eskirgan yoki shikastlangan poyabzalni tuzatadi: tagcharm almashtirish, tovon yopishtirish, tikish va tozalash. Xizmat poyabzal umrini uzaytirib, mijozga tejamkorlik beradi. Ish buyurtmani qabul qilish zahotiyoq baholanadi va tez bajariladi. Poyabzal turiga (charm, rezina, sintetik) qarab

material va yelim tanlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).