Buyurtmaxonalarda o'qitish natijalarini ish faoliyatiga ta'sirini o'lchash

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Buyurtmaxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'qitish ta'sirini ish faoliyatida o'lchash: mohiyati. Buyurtmaxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'qitish ta'sirini ish faoliyatida o'lchash. Xodimlar o'qiganidan keyin ish ko'rsatkichlarida nima o'zgarganini o'qitishgacha va undan keyingi ma'lumotlarni solishtirib aniqlash jarayoni. O'qitish ta'sirini ish faoliyatida o'lchash:

mazmuni. Xodim o'qitishda qatnashgani yoki test topshirgani uning ishi yaxshilanganini anglatmaydi. Ta'sirni o'lchash aynan shu savolga javob izlaydi: o'rganilgani ishda qo'llanyaptimi va ish ko'rsatkichlari o'zgardimi. Jarayon oldin-keyin solishtirishga asoslanadi. O'qitishgacha tanlangan ko'rsatkich o'lchab qo'yiladi, bir necha oydan keyin yana o'lchanadi, farq esa imkon bo'lsa nazorat guruhi bilan solishtirilib, dastur hissasi ajratiladi. Ish natijasiga o'qitishdan tashqari ham ko'p omil ta'sir qiladi. Shuning uchun hisobotda «aynan shu

dastur sabab bo'ldi» deyish o'rniga, dalillar asosida dasturning ehtimoliy hissasi ko'rsatiladi, bu baholashni halol qiladi. Buyurtmaxonalar muayyan o'simlik, hayvon yoki tabiiy obyektni saqlash uchun ajratilgan hududlardir. Ularda faoliyat qisman cheklanadi: muhofaza qilinadigan tur zarar ko'rmasa, boshqa faoliyatga ruxsat berilishi mumkin. Hudud ma'lum turlar yoki obyektlarni muhofaza qilish uchun ajratiladi. Rejim qo'riqxonadan yumshoq: ba'zi xo'jalik faoliyatlari cheklanadi, hammasi taqiqlanmaydi. Buyurtmaxona muddatli yoki doimiy bo'lishi mumkin.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).