Elektr tarmoqlari korxonalarida motivatsiya nazariyalarini qo'llash — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Elektr tarmoqlari korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Motivatsiya nazariyalarini qo'llash: mohiyati. Elektr tarmoqlari korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Motivatsiya nazariyalarini qo'llash. Xodimlarni faoliyatga undaydigan ehtiyoj va omillarni tushuntiradigan nazariyalarni amaliyotda qo'llab, rag'batlantirish tizimi va ish sharoitini xodimlar ehtiyojiga mos ravishda loyihalash jarayoni.

Motivatsiya nazariyalarini qo'llash: mazmuni. Xodim ish uchun nima bilan rag'batlanishini bilmay turib, uni faqat maosh bilan qiziqtirib bo'lmaydi. Motivatsiya nazariyalari odamlarni nima harakatga undashini tushuntirib, rag'batlantirish tizimini asosli qurishga yordam beradi. Har bir nazariya boshqa tomonni ochadi: biri ehtiyojlar tartibini, biri ish sharoiti va ishning mazmunini, biri esa kutilgan natija va adolat hissini ko'rsatadi. Rahbar ularni birga qo'llab, xodim guruhiga mosini tanlaydi. Bir xil rag'bat

hammaga bir xil ta'sir qilmaydi, shuning uchun xodimlar ehtiyoji muntazam o'rganiladi. Va'da qilingan mukofot bajarilmasa yoki adolatsiz taqsimlansa, motivatsiya o'sishi o'rniga pasayadi. Elektr tarmoqlari korxonalari elektr uzatish liniyalari, podstansiyalar va taqsimlash tarmoqlarini ishlatadi hamda ta'mirlaydi. Ular stansiyada ishlab chiqarilgan elektrni iste'molchiga yetkazish bilan shug'ullanadi. Korxona tarmoq infratuzilmasiga egalik qiladi va uni ishlashga tayyor holda saqlaydi. Tarmoq tabiiy monopoliya hisoblanadi: bir hududda bitta tarmoq quriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).