Erkin iqtisodiy zonalarda xodimlarni o'qitish va malakasini oshirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Erkin iqtisodiy zonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni o'qitish va malaka oshirish: mohiyati. Erkin iqtisodiy zonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni o'qitish va malaka oshirish. Xodimlarning bilim, ko'nikma va malakasini tashkilot ehtiyojiga mos ravishda tizimli oshirib borish: ehtiyojni aniqlash, o'qitishni

o'tkazish va natijani baholash. Xodimlarni o'qitish va malaka oshirish: mazmuni. Bilim va texnologiyalar tez eskiradi, shu sabab xodim bir marta olgan bilim bilan uzoq ishlay olmaydi. O'qitish tashkilot talab qilayotgan malaka bilan xodimda mavjud malaka orasidagi tafovutni yopish uchun tashkil etiladi. Jarayon ehtiyojni aniqlashdan boshlanadi: lavozim talablari xodim imkoniyati bilan solishtiriladi. So'ng shakl tanlanadi, ya'ni ichki trening, kurs, onlayn dars yoki ish joyida o'rgatish, va

bilimni qo'llash uchun amaliy vazifa beriladi. Samarali o'qitish faqat sinfda emas, ish jarayonida ham davom etadi: yangi bilim qo'llanmasa, tez unutiladi. Shu sabab zamonaviy yondashuvda qisqa, mavzuli, ish bilan bog'langan o'quv bo'laklari va muntazam qayta aloqa afzal ko'riladi. Erkin iqtisodiy zonalar — alohida huquqiy rejimli hududlar bo'lib, ularda ishlab chiqarish va eksport uchun soliq va bojxona imtiyozlari beriladi. Maqsad sarmoya va ish o'rinlarini jalb qilishdir.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).