Erkin iqtisodiy zonalarda kadrlar malakasini oshirish — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Erkin iqtisodiy zonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar malakasini oshirish: mohiyati. Erkin iqtisodiy zonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar malakasini oshirish. Ishlab turgan xodimlarning bilim, ko'nikma va kompetensiyasini ish talabi va yangiliklarga mos ravishda muntazam yangilash hamda chuqurlashtirishga qaratilgan rejalashtirilgan ta'lim jarayoni.

Kadrlar malakasini oshirish: mazmuni. Ish talablari va texnologiyalar tez o'zgaradi, shuning uchun bir marta olingan ta'lim butun kasbiy faoliyatga yetmaydi. Malaka oshirish xodim bilimini yangilab, uni ish talabiga moslab turish tizimidir. Jarayon ehtiyojni aniqlashdan boshlanadi: xodim malakasi talab bilan solishtiriladi va farq topiladi. So'ng dastur tuziladi, o'qitish kurs, mentorlik yoki amaliy topshiriq shaklida o'tkaziladi va natija baholanadi. O'qitishning samarasi o'rganilganning ishda qo'llanishiga bog'liq. Agar xodimga

bilim qo'llash imkoni va vaqt berilmasa, kurs sertifikat bilan tugab, ish sifati o'zgarmay qoladi. Erkin iqtisodiy zonalar — alohida huquqiy rejimli hududlar bo'lib, ularda ishlab chiqarish va eksport uchun soliq va bojxona imtiyozlari beriladi. Maqsad sarmoya va ish o'rinlarini jalb qilishdir. Hudud ma'lum chegarasi va alohida huquqiy rejimi bilan belgilanadi. Ishtirokchilarga soliq, bojxona va boshqa imtiyozlar beriladi. Zonada tayyor muhandislik infratuzilmasi: elektr, gaz, suv, yo'l

bo'ladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).