Buyurtmaxonalarda xodimlarni ijtimoiy mas'uliyat bo'yicha o'qitish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Buyurtmaxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mohiyati. Buyurtmaxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish. Xodimlarga tashkilotning mas'uliyat siyosati, axloq qoidalari va ijtimoiy-ekologik majburiyatlarini tushuntirib, ularni kundalik ishda qo'llash ko'nikmasini shakllantiradigan o'quv dasturlari. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha

o'qitish: mazmuni. Mas'uliyat siyosati qanchalik puxta yozilmasin, xodimlar uni bilmasa va qo'llay olmasa, u ishlamaydi. O'qitish yozma qoidani ongli xulqqa aylantiradigan ko'prik vazifasini o'taydi. Dastur xodimlar ehtiyoji va lavozimiga qarab tuziladi: kirish mashg'uloti, vaziyatli tahlil, rolli o'yin va onlayn kurs kabi shakllar qo'llanadi. Bilim qisqa test bilan tekshirilib, natija dasturni yaxshilashga xizmat qiladi. Bir martalik rasmiy tadbir uzoq natija bermaydi, shu sababli o'qitish muntazam takrorlanadi

va tashkilotning real vaziyatlariga asoslanadi. Rahbarlar ham qatnashsa, mashg'ulot jiddiy qabul qilinadi. Buyurtmaxonalar muayyan o'simlik, hayvon yoki tabiiy obyektni saqlash uchun ajratilgan hududlardir. Ularda faoliyat qisman cheklanadi: muhofaza qilinadigan tur zarar ko'rmasa, boshqa faoliyatga ruxsat berilishi mumkin. Hudud ma'lum turlar yoki obyektlarni muhofaza qilish uchun ajratiladi. Rejim qo'riqxonadan yumshoq: ba'zi xo'jalik faoliyatlari cheklanadi, hammasi taqiqlanmaydi. Buyurtmaxona muddatli yoki doimiy bo'lishi mumkin. Yer egalari o'z faoliyatini

muhofaza talablariga moslashtiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).