Mahalla fuqarolar yig'inlarida kayzen tizimini joriy etish — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Mahalla fuqarolar yig'inlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kayzen tizimini joriy etish: mohiyati. Mahalla fuqarolar yig'inlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kayzen tizimini joriy etish. Faoliyatning barcha jarayonlarini barcha xodimlar ishtirokida kichik, izchil va doimiy yaxshilashga qaratilgan boshqaruv tizimi (kaizen) amaliyotini tashkilotga kiritish va

mustahkamlash. Kayzen tizimini joriy etish: mazmuni. Kayzen — kichik, ammo doimiy yaxshilanishlar falsafasi: katta o'zgarishni kutish o'rniga, har kuni ishni biroz yaxshilash. U jarayondagi isrof va nuqsonlarni kamaytirish uchun xodimlarning o'zini jalb qiladi. Xodimlar o'z ish joyida muammoni topib, yechim taklif qiladi, takliflar kichik sinovdan o'tkaziladi va natija yaxshi bo'lsa standartga aylanadi. Shu tarzda PDCA sikli — rejalash, bajarish, tekshirish, tuzatish — doimiy aylanadi. Kayzen

rahbariyat qo'llab-quvvatlasa va takliflar ko'rib chiqilib, javob berilsa ishlaydi. Takliflar e'tiborsiz qolsa, xodimlar tezda fikr bildirishni to'xtatadi va tizim bir martalik tadbirga aylanadi. Mahalla fuqarolar yig'ini aholi o'z hududidagi muammolarni mustaqil hal qilish uchun tuzadigan o'zini o'zi boshqarish organidir. U ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, tartib va qo'shnichilik munosabatlari bilan shug'ullanadi. Mahalla aholiga eng yaqin o'zini o'zi boshqarish organi, davlat idorasi emas. Fuqarolar yig'ini hududdagi oilalar bilan yaqin

va shaxsiy aloqada ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).