Majburiy ijro byurosi organlarida ish vaqtidan samarali foydalanishni ta'minlash

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Majburiy ijro byurosi organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish vaqtidan samarali foydalanish: mohiyati. Majburiy ijro byurosi organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish vaqtidan samarali foydalanish. Xodimlarning me'yoriy ish vaqtidan natija beruvchi ishga sarflanadigan qismini ko'paytirish uchun vaqtni hisobga olish, me'yorlash va

rejalashtirish tizimi. Ish vaqtidan samarali foydalanish: mazmuni. Ish vaqti — tashkilotning eng tez va qaytarib bo'lmas sarflanadigan resursi. Xodim ish joyida soatlab bo'lishi mumkin, lekin shu vaqtning faqat bir qismi tashkilot maqsadiga xizmat qiladigan ishga ketadi. Samarali foydalanish uchun avval vaqt sarfi o'lchanadi va natijali, yordamchi hamda yo'qotilgan qismlarga ajratiladi. So'ng vazifalar ustuvorlik bo'yicha taqsimlanadi va asosli vaqt me'yorlari belgilanadi. Maqsad xodimni ko'proq soat ishlatish

emas, bir soat vaqtdan olinadigan natijani oshirishdir. Vaqt nazorati ishonchga asoslanib, to'siqlarni topishga qaratilsa, unumdorlik va xodimlar bahosi birga o'sadi. Majburiy ijro organlari sud va boshqa organlarning ijro hujjatlarini majburan bajaradi: qarzni undiradi, mol-mulkka undiruv qaratadi va shu orqali qarorning amalda bajarilishini ta'minlaydi. Sud qarori faqat ijro etilgandagina o'z maqsadiga erishadi. Ijrochi qonun doirasida majburlov choralarini qo'llash vakolatiga ega. Qarzdor mol-mulki, daromadi yoki hisob raqamiga

undiruv qaratilishi mumkin.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).