Milliy terma jamoalarda jamoaviy mehnat nizolari — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Milliy terma jamoalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Jamoaviy mehnat nizolari: mohiyati. Milliy terma jamoalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Jamoaviy mehnat nizolari. Xodimlar jamoasi yoki ularning vakillari va ish beruvchi o'rtasida mehnat sharoitlarini belgilash yoki o'zgartirish, jamoa shartnomasini bajarish yuzasidan kelib chiqqan

kelishmovchilik. Jamoaviy mehnat nizolari: mazmuni. Ba'zi nizolar bitta xodimga emas, butun jamoaga yoki uning bir qismiga tegishli bo'ladi: masalan, ish haqi tizimi yoki mehnat sharoitlarini o'zgartirish. Bunday kelishmovchilik jamoaviy mehnat nizosi hisoblanadi va alohida tartibda hal etiladi. Jarayon talablarni yozma shakllantirishdan boshlanadi, so'ng kelishuv komissiyasida muzokara olib boriladi. Natija chiqmasa, vositachi yoki mehnat arbitraji jalb qilinadi. Bunday ketma-ketlik nizoni bosqichma-bosqich yumshatishga qaratilgan. Jamoaviy nizo butun

tashkilot ishiga ta'sir qiladi, shuning uchun amaliyotda ularni oldini olish ko'proq qadrlanadi: muntazam suhbat, jamoa shartnomasining aniq bandlari va jamoa vakillari bilan ochiq aloqa nizo paydo bo'lishini kamaytiradi. Milliy terma jamoa mamlakatning eng kuchli sportchilarini birlashtirib, uni xalqaro musobaqalarda namoyish etadi. Tayyorlov trenerlar shtabi rahbarligida, tanlov va maxsus yig'inlar asosida olib boriladi. Jamoaga eng kuchli sportchilar tanlov, reyting va natijalarga ko'ra kiritiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).