Chiqindilarni qayta ishlash korxonalarida xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Chiqindilarni qayta ishlash korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish: mohiyati. Chiqindilarni qayta ishlash korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish. Xodimlarning ish va hayotdagi muhim deb hisoblaydigan tamoyillarini, ularning ustuvorligini aniqlab, ular tashkilot qadriyatlariga qanchalik mos

kelishini tahlil qilish jarayoni. Xodimlarning qadriyatlar tizimini o'rganish: mazmuni. Ikki xodim bir xil ishda ishlasa ham, biri uchun eng muhimi barqaror daromad, boshqasi uchun erkinlik yoki o'sish bo'lishi mumkin. Qadriyatlar odamning nimani muhim va qimmatli deb bilishini belgilab, ish xulqiga ham ta'sir qiladi. Qadriyatlar tizimi — shunchaki ro'yxat emas, ularning ustuvorligi: odam ikki muhim narsa orasidan qaysini tanlashi haqiqiy qadriyatini ko'rsatadi. Shu sababli o'rganish saralash

va dilemma mashqlariga tayanadi. Amaliyotda xodim va tashkilot qadriyatlari mos kelsa, sadoqat va hamkorlik kuchayadi; mos kelmasa, norozilik yoki ketish xavfi ortadi. Ammo qadriyatlar vaqt bilan o'zgaradi va farq nuqson emas, jamoa uchun boylik ham bo'lishi mumkin. Chiqindilarni qayta ishlash korxonalari chiqindini saralaydi va uni yangi mahsulot yoki xomashyoga aylantiradi. Ular chiqindi ko'milishini kamaytirib, resurslarni takroran ishlatishga imkon beradi. Korxona chiqindini turlari bo'yicha qabul qiladi:

qog'oz, plastik, metall, shisha, organik.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).