Jazoni ijro etish muassasalarida xodimlarning ish xulqini baholash — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Jazoni ijro etish muassasalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning ish xulqini baholash: mohiyati. Jazoni ijro etish muassasalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning ish xulqini baholash. Xodimning vazifalarni bajarish usuli, hamkasblar bilan munosabati, mas'uliyati va tashabbusini kuzatiladigan aniq xulq-atvor belgilari bo'yicha belgilangan

mezonlarga solishtirib baholash jarayoni. Xodimlarning ish xulqini baholash: mazmuni. Ish natijasi xodim xulqining faqat bir qismini ko'rsatadi: ba'zi xodim yaxshi natija berib, hamkasblariga zarar yetkazadi, boshqasi esa natijasi o'rtacha bo'lsa ham jamoani ushlab turadi. Xulqni baholash shu jihatni ko'rinadigan qiladi. Baholash xulqni aniq, kuzatiladigan belgilar bilan yozib, ularni davr davomidagi real voqealar bilan solishtirishga tayanadi. Mezon qanchalik aniq bo'lsa, baholovchining sub'ektiv taassuroti shunchalik kam ta'sir

qiladi. Amaliyotda baholashning kuchi xodim bilan suhbatda: aniq misollar orqali u nima yaxshi va nimani o'zgartirish kerakligini tushunadi. Baholovchilarni xolisroq bo'lishga o'rgatish va bahoni kelishib turish xatolarni kamaytiradi. Jazoni ijro etish muassasalari sud hukmi bilan ozodlikdan mahrum qilingan shaxslar jazosini o'taydigan joy bo'lib, qonun doirasida tartibni saqlaydi, tarbiyaviy va reabilitatsiya ishlarini olib boradi. Muassasa rejimi qonunda belgilangan: nazorat, xavfsizlik va intizom qoidalari amal qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).