Savdo markazlarida ratsionalizatorlik takliflari tizimini yo'lga qo'yish

INNOVATSION MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Savdo markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi: mohiyati. Savdo markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi. Xodimlar o'z ish joyida ishni yaxshilash, xarajatni kamaytirish yoki sifatni oshirish bo'yicha taklif berishi, ularni ko'rib chiqish, joriy etish va rag'batlantirish uchun

belgilangan qoidalar tizimini qurish. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi: mazmuni. Ishni eng yaxshi biladigan odamlar uni har kuni bajaradigan xodimlardir: ular qayerda vaqt va resurs yo'qolayotganini ko'radi. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi shu bilimni tashkilot foydasiga ishga soladi. Tizimda xodim taklifini oddiy shaklda topshiradi, mas'ul guruh uni foyda va amalga oshirish imkoniyati bo'yicha baholaydi. Qabul qilingan taklif joriy etilib, samara hisoblanadi, egasi esa rag'batlantiriladi. Tizim yashashi uchun tezlik va

adolat muhim: taklifga muddatida javob berilishi, rad etilsa sababi tushuntirilishi kerak. Aks holda xodimlar taklif berishni to'xtatadi. Savdo markazi ko'plab do'kon, restoran va xizmat ko'rsatish joylarini bir binoda birlashtirgan majmuadir. Markaz egasi maydonni ijaraga beradi va umumiy infratuzilma hamda xaridorlar oqimi uchun javob beradi. Markaz maydonini turli ijarachilarga ijaraga beradi. Daromad asosan ijara haqi va umumiy xizmat to'lovlaridan shakllanadi. Markazning muvaffaqiyati xaridorlar oqimi va ijarachilar

tarkibiga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).