Tadbirlarni tashkil etish agentliklarida tashkiliy xulq-atvor — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Tadbir tashkil etish agentliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy xulq-atvor: mohiyati. Tadbir tashkil etish agentliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy xulq-atvor. Tashkilotdagi individlar, guruhlar va tuzilmaning xulq-atvorini, ularning o'zaro ta'sirini va natijaga ta'sirini o'rganuvchi hamda boshqaruv amaliyotiga tatbiq etuvchi bilim sohasi.

Tashkiliy xulq-atvor: mazmuni. Bir xil tuzilma va qoidada turli tashkilotlar turlicha ishlaydi, chunki odamlar turlicha fikrlaydi va harakat qiladi. Tashkiliy xulq-atvor shu farqlarning sabablarini tushuntirishga qaratilgan fan sohasidir. U uch darajada ishlaydi: individ darajasida — xarakter, ehtiyoj va motivatsiya, guruh darajasida — rol, norma va muloqot, tashkilot darajasida — tuzilma va madaniyat. Xulq shu uch darajaning birgalikdagi ta'siridan shakllanadi. Bu bilim rahbarga qaror qabul qilishda

odamlar reaksiyasini oldindan o'ylashga yordam beradi: o'zgarishga qarshilik, rag'batga munosabat, guruh bosimi. Shuning uchun u boshqaruv amaliyotida keng qo'llanadi. Tadbir tashkil etish agentliklari konferensiya, taqdimot, festival va korporativ bayramlarni mijoz nomidan rejalashtiradi va o'tkazadi. Ular joy, xizmat ko'rsatuvchilar, dastur va jadvalni bir tizimga birlashtiradi. Har bir tadbir yangi loyiha bo'lib, o'z maqsadi, byudjeti va muddatiga ega. Ish ko'p ijrochi bilan: joy, ovoz, yoritish, taom, ishtirokchilar

va ko'ngillilar.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).