Sport federatsiyalarida korporativ o'qitish tizimi — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Sport federatsiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ o'qitish tizimi: mohiyati. Sport federatsiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ o'qitish tizimi. Tashkilot xodimlarini muntazam o'qitish uchun yagona maqsad, reja, usul, mas'ul shaxslar va baholash tartibini o'z ichiga olgan, strategiyaga bog'langan ichki ta'lim tizimi. Korporativ

o'qitish tizimi: mazmuni. Ko'p tashkilotlarda o'qitish alohida kurslar yig'indisidan iborat bo'lib qoladi: kimdir yuboriladi, kimdir yuborilmaydi, natija esa o'lchanmaydi. Korporativ o'qitish tizimi bu tadbirlarni yagona reja va maqsadga bo'ysundiradi. Tizim tashkilot strategiyasidan boshlanadi: qaysi ko'nikmalar kerak bo'lsa, shular bo'yicha xodimlarning bo'shliqlari aniqlanadi. So'ng reja, byudjet va mas'ullar belgilanib, o'qitish o'tkaziladi hamda natija baholanadi. Tizimning kuchi ichki resurslardan foydalanishda: tajribali xodimlar trener bo'lib, ichki bilim almashiladi.

Zamonaviy tizimlarda elektron platformalar va ish joyida o'rganish an'anaviy sinf mashg'ulotlari bilan qo'shib olib boriladi. Sport federatsiyalari muayyan sport turini mamlakatda rivojlantiradi: qoidalarni belgilaydi, musobaqalarni tashkil etadi, terma jamoani tayyorlaydi va sport turining xalqaro tashkilotlar bilan aloqasini yuritadi. Har bir sport turi uchun odatda alohida federatsiya mavjud bo'ladi. Federatsiya milliy va xalqaro federatsiya qoidalari asosida ish yuritadi. Federatsiya musobaqa kalendarini tuzadi, hakamlarni tayyorlaydi va razryadlarni

tasdiqlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).