Saylov komissiyalarida davlat kadrlar siyosati — slayd (25 sahifa)

MA'MURIY HUQUQ · OLIY TA'LIM. Saylov komissiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Davlat kadrlar siyosati: mohiyati. Saylov komissiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Davlat kadrlar siyosati. Davlat organlarini malakali, halol va natijaga yo'naltirilgan xodimlar bilan ta'minlash uchun ularni tanlash, tayyorlash, rivojlantirish, rag'batlantirish va baholash tamoyillari hamda choralari tizimi.

Davlat kadrlar siyosati: mazmuni. Davlat organining sifati uning xodimlariga bog'liq: ular qonunni qo'llaydi, qaror qabul qiladi va fuqaro bilan muloqot qiladi. Kadrlar siyosati bu xodimlarni tanlash, rivojlantirish va rag'batlantirishning umumiy qoidalari. Tizim ehtiyojni aniqlash, ochiq tanlov, moslashuv va o'qitish, davriy baholash, rag'bat va o'sishni o'z ichiga oladi. Har bir bosqich xolislik va natijaga asoslanadi, tanishlik emas. Hozirgi tendensiya kasbiylik, halollik va natijaga yo'naltirilgan kadr tanlash,

yoshlar va zaxira tayyorlash hamda xodimlarni doimiy o'qitishga qaratilgan. Raqamli tanlov va baholash tizimlari xolislikni oshirmoqda. Saylov komissiyalari saylov va referendumlarni tayyorlash va o'tkazishni tashkil etadi: ovoz berish uchastkalarini yaratadi, saylovchilar ro'yxatini yuritadi, ovozlarni sanaydi va natijalarni e'lon qiladi. Komissiyalar ko'p bosqichli tizimni tashkil etadi: markaziy, hududiy va uchastka darajasida. Faoliyat qat'iy muddatlar bilan cheklangan: saylov kalendari bo'yicha ish yuritiladi. Ish tamoyillari: mustaqillik, ochiqlik, qonuniylik

va kollegiallik.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).