Yoqilg'i quyish shoxobchalarida liderlik uslubini o'z-o'zini baholash — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Yoqilg'i quyish shoxobchalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Liderlik uslubini o'z-o'zini baholash: mohiyati. Yoqilg'i quyish shoxobchalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Liderlik uslubini o'z-o'zini baholash. Rahbarning o'z boshqaruv uslubi, kuchli va zaif tomonlari hamda jamoaga ta'sirini mezonlar asosida halol tahlil qilib, rivojlanish yo'nalishini belgilashi.

Liderlik uslubini o'z-o'zini baholash: mazmuni. Rahbar o'z uslubini ko'pincha ongsiz ravishda, odat bo'yicha qo'llaydi. O'z-o'zini baholash shu odatlarni ko'rinadigan qilib, qaysi biri jamoaga yordam berayotganini, qaysi biri xalaqit qilayotganini tushunishga imkon beradi. Jarayon aniq mezonlar bo'yicha halol baholashdan boshlanadi: har bir baho voqea va misol bilan tasdiqlanadi. So'ng o'z bahosi ishonchli kishilar yoki jamoa fikri bilan solishtiriladi va farq ko'rsatgan nuqtalar tahlil qilinadi. O'z-o'zini baholash

faqat o'z qarashiga tayansa, to'liq tasvir bermaydi, shuning uchun uni tashqi fikr bilan to'ldirish zarur. Asosiy natija — baho emas, 2–3 ta aniq rivojlanish maqsadi bo'lib, baholash muntazam takrorlanadi. Yoqilg'i quyish shoxobchalari avtomobillarga benzin, dizel yoqilg'i, gaz va elektr quvvatini sotadi. Yoqilg'i yong'in va portlash xavfi bo'lgan modda bo'lgani uchun faoliyat qat'iy xavfsizlik qoidalariga bo'ysunadi. Yoqilg'i yong'in va portlash xavfi tufayli shoxobcha qat'iy xavfsizlik tartibida

ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).