Temir yo'l vokzallarida kadrlar tanqisligi muammosi — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Temir yo'l vokzallari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar tanqisligi muammosi: mohiyati. Temir yo'l vokzallari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar tanqisligi muammosi. Tashkilotga kerakli malakadagi xodimlarning yetishmasligi: mehnat bozoridagi mutaxassislar taklifi talabdan kam bo'lishi yoki tashkilotning ularni jalb qila va saqlab

qola olmasligi holati. Kadrlar tanqisligi muammosi: mazmuni. Kadrlar tanqisligi kerakli mutaxassislarning bozorda yetishmasligi yoki tashkilot ularni jalb qilolmasligi natijasida paydo bo'ladi. Natijada ish muddatlari cho'ziladi, mavjud xodimlarga yuk oshadi va xarajat ko'payadi. Avval qaysi lavozimlarda va qaysi malakada tanqislik borligi aniqlanadi, so'ng sababi tahlil qilinadi: bozorda mutaxassis yo'qmi yoki tashkilot taklifi, haqi va brendi yetarli emasmi. Sababga qarab chora tanlanadi. Tanqislik ko'pincha bitta emas, bir

nechta chorani talab qiladi: ichki o'qitish, ta'lim muassasalari bilan hamkorlik, avtomatlashtirish va autsorsing. Ko'pincha mutaxassisni yangidan topishdan ko'ra, mavjudini saqlab qolish arzonroq bo'ladi. Vokzal poyezdlarga yo'lovchilarni qabul qilish va jo'natish, chipta sotish va yo'lovchi xizmatlarini ko'rsatish uchun mo'ljallangan majmuadir. Poyezdlar harakati jadvalga qat'iy bo'ysunadi. Faoliyat poyezdlar harakati jadvaliga bog'liq va u bilan sinxron olib boriladi. Yo'lovchilar oqimi mavsum, bayram va haftaning kuniga qarab keskin o'zgaradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).